第一卷 第211章 反向面试 (第2/2页)

新版本的拼刀刀，操作起来更简单，页面展示更加有条理。
　　
　　增加的新功能，也完全融合其中，没有显得很突兀。
　　
　　顾北野看过后，满意的点点头。
　　
　　他在技术部和任嘉勇聊了二十分钟左右。
　　
　　直到面试时间到，顾北野才走到会议室。
　　
　　约定的面试时间的下午两点，顾北野刚在会议室落座，门口就传来一阵轻缓的敲门声。
　　
　　“进。”
　　
　　玻璃门被人从外边推开。
　　
　　“你好，是在这里面试吗？”
　　
　　说话的女人看上去二十八九岁的样子，留着四六分的齐肩发。
　　
　　一身黑色的穿搭，干练而简洁。
　　
　　顾北野看了眼时间，刚刚好，没有迟到。
　　
　　他最不喜欢的就是迟到的人。
　　
　　“请坐吧。”
　　
　　顾北野指了指旁边的空位置。
　　
　　女人听话照做，同时也在打量着面前的少年。
　　
　　二十岁？
　　
　　看样子不到，但是身上独特的气质，却是给人一种沉稳老练的感觉。
　　
　　“你好，是你给我面试？”
　　
　　女人试探性的询问。
　　
　　顾北野抬头看她一眼，脸上挂着淡淡的微笑。
　　
　　“你也可以面试我。”
　　
　　女人稍微愣了一下，反应很快的拿出自己的简历，递到顾北野面前。
　　
　　“这是我的简历。”
　　
　　顾北野随意扫一眼，只记住了对方的名字：
　　
　　“郑梦琳？”
　　
　　郑梦琳微微点头。
　　
　　她摸不清顾北野的套路，也不敢多说什么。
　　
　　“现在，我们角色互换一下。
　　
　　我是应聘的，你是面试官。
　　
　　开始吧……”
　　
　　顾北野说完，便满脸认真的看向面前的郑梦琳。
　　
　　不按套路出牌，就是他的套路。
　　
　　郑梦琳反应也很快，没表现出任何的慌张，直接就拿出人资老手的姿态，开始‘面试’。
　　
　　通过对顾北野的一些简单询问，她对面前的少年也有了部分了解。
　　
　　当然，她的一些私人信息，在刚才和顾北野的‘面试’中，也暴露出来。
　　
　　反向面试结束，顾北野对郑梦琳的能力还是认可的。
　　
　　“最后一个问题。
　　
　　如果我需要无条件的开除公司的职员，你会怎么做？”
　　
　　“保持公司的利益和形象的前提下，用最小的代价，开除不适合公司发展的员工。”
　　
　　“如果这位员工和你关系不错，你会怎么抉择？”
　　
　　“以公司利益为重。”郑梦琳简单直接的回答。
　　
　　“希望到时候，我看到的是这样。”
　　
　　顾北野伸手拿起面前的矿泉水喝一口，继续说道：
　　
　　“我这边没什么问题。
　　
　　你愿意的话，明天可以来上班。”
　　
　　郑梦琳眼底闪过一丝惊讶。
　　
　　按照流程，不都是让她回去等消息，到时候打电话再让她来。
　　
　　这个少年，直接就决定了？
　　
　　“你还有什么问题？”顾北野问。
　　
　　郑梦琳摇摇头，又点头：
　　
　　“我有点小小的要求可以吗？”
　　
　　“你说。”
　　
　　“我有个女儿，现在上幼儿园，平常我可能要接孩子上下学……”
　　
　　“不耽误工作就可以。”
　　
　　顾北野平静的回应：
　　
　　“在我这，没那么多的规矩，我看的是结果。
　　
　　能为公司获得收益，我帮你接小孩都行。”